高槻市議会 2023-03-01 令和 5年第1回定例会（第1日 3月 1日）
本件は、令和４年の人事院勧告等を勘案し、会計年度任用職員の給料額及び報酬額を引き上げるほか、排水機場の運転に係る業務を委託することにより、排水機場運転手を廃止することに伴い、その報酬に係る規定を削除するものでございます。
本件は、令和４年の人事院勧告等を勘案し、会計年度任用職員の給料額及び報酬額を引き上げるほか、排水機場の運転に係る業務を委託することにより、排水機場運転手を廃止することに伴い、その報酬に係る規定を削除するものでございます。
先日の答弁で、特別支援教育支援員の確保が、現在１０人の選考にとどまり、再募集に当たっては、有資格者に対する報酬額や採用希望者のニーズに応じた柔軟な働き方などを検討いただけるとのことでした。令和５年度からの人員体制については、子どもたちが安心して学校生活を送れるよう十分に整えていただきますようお願いします。
今後、学校看護師を適正に配置し、十分な執行体制を確保していくためには、引き続き報酬額の在り方を含め、効果的な人材確保策を検討していく必要があると考えますが、見解をお伺いします。
また、通学ガイドヘルパー派遣に対する報酬額についてもお尋ねします。
◯堂本啓祐委員 今、診療報酬上、加算を受けられるという御答弁でしたけれども、具体的には報酬額は幾らぐらいあるのか、それをお聞きします。
それでは、報酬額の算定において重要となるのは、委員の方々の専門性になると思いますが、この委員の方々の構成はどのような形になっているのかお伺いいたします。 以下の質疑・質問は質問者席から行います。ご答弁よろしくお願いいたします。 ◎中平好美教育監 柏原市いじめ問題対応委員会条例第３条におきまして、本委員会は、委員10名以内で組織するものとしております。
また、第１条、第４条第２項関係別表２、いじめ問題再調査委員会委員及びいじめ問題対応委員会委員報酬額日額１万5,000円の次に、著しく困難な業務に従事する場合その他の特別な業務に従事する場合の報酬額について、時間額報酬9,800円を加えるものでございます。 近年、いじめの重大事態は長期にわたって調査が必要となるケースが全国的に生起しております。
その他、女性消防団員の入団資格、報酬額の改正内容、全国及び大阪府内の女性消防団員数などについても質疑が交わされたのでありますが、結局、本委員会といたしましては、全員異議なく、本案はこれを原案どおり可とするに決しましたので、以上、御報告申し上げます。
委員からは １ 報酬額の設定根拠 ２ 本市が目標としている消防団の分団数 ３ 地域からの消防団設置の要望に対する方策の検討 ４ 千里ニュータウン地域への消防団設置に対する市の認識 ５ 豊中市の消防団の分団数が本市と比較して多い要因 ６ 学生消防団活動認証制度の活用など、消防団員のさらなる確保策を検討する必要性 などについて質問がありました。 以上が主な質疑項目であります。
当会派からは、昨年の１２月定例月議会の一般質問において、学校看護師について質問し、特に通年任用の学校看護師は、学校を巡回し、医療的ケア児の状況を把握するとともに、学校配置の看護師に対して助言を行うなど、まとめ役的な業務をされているにもかかわらず、報酬額は低く、人材確保が課題であることから、処遇改善を検討すべきと意見をいたしました。
これらの方々に対しては、報酬額の増額の予定がないと聞いております。学校現場で働く看護師の大変さは苛酷なものがあります。医療的ケア児に対し十分な支援を行うためにも、人員確保は重要です。引き続き、より働きやすい処遇について検討していただくよう要望しておきます。
改正内容の第一点目といたしましては、階級に応じて定めている消防団員の年額報酬額を一律３５００円増額するものでございます。
令和４年２月28日 提出 池田市長 瀧澤智子理由 女性の消防団員の人員確保を目的として定員を拡大するほか、人員確保及び処遇改善を目的として資格要件の緩和、報酬額の引上げ等を行うため、本条例の一部を改正するものである。
第５項は、出動報酬の額を規定するもので、第１号では、水火災または地震等の災害による職務に従事した場合の額を、１９９ページにお移りいただきまして、第２号では、前号で掲げる職務以外の職務に従事した場合の出動報酬額をそれぞれ規定しており、第６項は、支給方法について規定するものでございます。
それでは災害出動の際、出動時間に応じて報酬額が変わるとなっておりますが、出動時間はどのように計るのでしょうか、お答えください。 ○石川勝議長 消防長。
消防団員の出動報酬につきましては、これまで１回の出動につき支給するものとしていたものを出動の実態に応じた報酬を支給するものとし、出動報酬額を水火災その他の災害または警戒を「１回につき3,０００円」から「１日につき8,０００円」に、訓練その他の活動を「１回につき2,０００円」から「１日につき3,５００円」に定めるものでございます。別表第２関係でございます。
現在の本市における消防団員の報酬額は国の標準額を下回っており、府内で標準額を満たしていない他市町村の多くが令和４年度から処遇改善を実施する予定であることや、消防団員の活動が、これまでの火災を中心とした対応から地震や風水害への対応へ変わるなど活動内容が多様化している現状も踏まえて、消防団員の確保や処遇改善に資する内容であり、今後の消防団の組織力強化や、消防防災体制の強化が図られるものであることから提案
現在、学校看護師の任用の形態は会計年度任用職員で、報酬額につきましては、通年任用の看護師が月額約１７万９,０００円で、短期任用の看護師は時給１,５００円でございます。 また、業務内容としましては、通年任用の看護師は、学校への巡回による医療的ケア児の状況把握のほか、学校配置の看護師に対する助言や、勤務が困難な際のバックアップなどを行っております。
このことについては、これまでも我が会派が要望してきた事項でもあり、本年９月の一般質問では、重度の医療的ケア児が増加する中、保育所、学校園の看護師の配置状況から、人材確保が急務であることや、そのためにも他市との報酬額の差を踏まえた処遇の改善が必要と意見を申し上げたところです。
報酬額は１人当たり年間１万２,０００円となっており、委嘱期間に応じて報酬を支払っております。また、報酬辞退者もいることから、このような決算額になっております。 また、消耗品費としましては、学校運営協議会での資料作成等に係る経費や、例えば、児童のための防災頭巾の作成など、学校と地域が協働した活動における活動費の一部として支出しております。